Mülakat, işveren ya da şirket yöneticileriyle işe başvuran adayın minimum 30 dakika süren bir oturumda adayın geçmişi, kişiliği, bilgi birikimi, akademik başarıları ve kariyer hedefleri gibi konuları gözden geçirdikleri toplantıdır. Mülakatın niteliğine göre, görüşmenin yapısı, sorulacak sorular, ölçülmek istenen nitelikler ve yetkinlikler farklılık gösterebilir. Mülakatlar bireysel, panel ve toplu mülakat gibi farklı şekillerde yapılabilir.
06 Ocak 2010
