Bordro Yönetimini Profesyonellere Bırakma Zamanı

Büyüme potansiyeli olan ya da büyüme hedeflerine uyum sağlayarak iş dünyasında emin adımlarla ilerleyen küçük – orta ölçekli tüm işletme ve şirketlerin bordro yönetimini profesyonellere bırakması süreci destekliyor. Küçük bir şirketin adım adım büyüme yolculuğunda cirosu ve müşterileri artarken diğer yandan şirket içi operasyonel işler de artıyor. Buradaki en önemli detay çalışan sayısının artmasıyla çoğalan bordro işlemleri diyebiliriz. Mevzuatların fazlasıyla karmaşık olduğu ve sürekli yenilendiği bir iş ortamında bordro yönetiminde dış kaynak (outsourcing) desteği almak en ideal kararlardan biri olabilir. Peki, dışarıdan profesyonel bordro yönetimi hizmeti satın almak ne gibi kazanımlar sağlar?

Profesyonel yönetim hata payını sıfırlar, riski kontrol eder

Bordro yönetimini sadece maaşa indirgemek yeni işletme ve şirketlerin en büyük hatası. Çünkü bordro yönetimi SGK, vergi ve daha birçok işi kapsar. Üstelik sürekli güncellenen bir mevzuat söz konusudur. Bordrolama süreci hassasiyetle ele alınmalıdır, aksi halde ufacık bir hata bile maddi yaptırıma, zarara sebep olabilir. Profesyonel bordro yönetimi bu süreçte şirketlerin en büyük destekçisi olur. Profesyoneller düzenli olarak güncellenen mevzuatı takip eder, KVKK kurallarına dikkat eder, hatasız bir bordro yönetimi sunar. Bu kapsamda profesyonel bordro yönetiminin artıları şöyle sıralanabilir;

• Güncel mevzuat takibi
• Verilerin güvenliği
• Hukuki destek

Bordro yöneticileri uzman ekiple çalışır, tüm süreçte yasal sorumluluğu üstlenerek şirketlerin hatasız yönetime sahip olmasını sağlar.

Görünmez maliyetlerden kurtarır

Bordro yönetimi için yazılım, çalışan, çalışan maaşı, maaşa bağlı ödemeler, hatalı işleme bağlı ceza ödeme riski her zaman vardır. Profesyonel bordro yönetimi desteği almanın en önemli avantajı görünmeyen tüm maliyetlerden arınmak, hatasız ve kusursuz bir süreç yönetimine sahip olmaktır. Birçok maliyetten tasarruf ettiren destek, ilk andan itibaren şirketin yararına sonuç verir.

Zaman yönetimi sağlar

Bordro yönetimine ayrılan tüm zaman daha farklı bir kanala belki daha önemli iş kollarına ayrılabilir. İnsan kaynakları ya da şirketin finans kolundaki çalışanlar mevzuat karmaşası içerisinde zaman kaybı yaşamadan profesyonel bir yönetime geçiş yapabilir. İşletmeler büyüme yolculuğunda bordro yönetimini stratejik adım olarak görebilir, verimliliği arttırabilir.

Çalışan memnuniyetini destekler

İster küçük ister büyük olsun, tüm şirketlerde çalışanlar maaşını zamanında almak ister. Bir şirketin temel duruşu ve güvencesi maaş takvimini düzenli tutması, çalışanların hakkını eksiksiz şekilde tam gününde yatırmasıdır. Bordro yönetimi maaş hesaplamalarını, mevzuata uygun tüm ödemeleri, vergileri düzenler ve hatasız bir takvim sunar. Bu döngü çalışan memnuniyetini olumlu etkiler, kurumsal bir güç kazandırır.